Profil – Quick Reference
Mag. Harald Schmid
- 15 Jahre Erfahrung als Personalmanager
- seit 2012 Berater, Mediator, Führungskräfte-Coach und Trainer
Weitere Infos zu meiner Person finden Sie
auf LinkedIn.
Meine Mission
Ich begleite Führungskräfte & deren Teams, wenn es schwierig wird, mit Ruhe, Klarheit und Haltung.
Meine Arbeitsweise & Haltung
– Konflikte sind Hinweise auf Weiterentwicklung, nicht Störungen
– Fokus auf innere Haltung, Reflexion und Verbindlichkeit
– Einsatz von DISG-Konfliktprofilen, wenn passend
– „Ich bleibe dran, auch wenn es knackt.“
Meine Dienstleistungen
– Konflikberatung & Moderation
– Führungskräfte-Coaching
– Team-Workshops & Trainings
– Outplacement-Beratung
Meine Werte & mein Arbeitsstil
– Klarheit, Ruhe, Verbindlichkeit, Respekt, Reflexion
– Ruhig, reflektiert, substanziell
Meine Zielgruppen
– Geschäftsführung, HR-Abteilungen
– Führungskräfte mit Teamverantwortung
– Teams in Veränderungs- oder Krisenstituationen
