Beratung im COVID-Modus: Ich bin davon überzeugt, dass in der Beratungsarbeit die persönliche Begegnungs-Qualität ein entscheidender Faktor ist. Allerdings habe ich in den letzten Wochen die Erfahrung gemacht, dass effiziente Beratungsleistung auch gut über Video- (MS Teams) und/oder Telefonkonferenzen machbar ist. Daher stehe ich Ihnen mit meinen Services sehr gerne über die verschiedenen digitalen Kanäle zur Verfügung.

 

Herzlich willkommen bei klaglos.at,
Ihrem kompetenten Partner im Konflikt- und Trennungsmanagement

Unangenehme Mitarbeitergespräche, eskalierende Konflikte, Optimierung der Personalkosten-Struktur oder MitarbeiterInnen kündigen …

….auch dafür gibt es Lösungen!!!

KONFLIKTMANAGEMENT

Überall dort, wo Menschen zusammenkommen, gibt es Konflikte. Das ist normal und unvermeidlich.

Wie können Führungskräfte präventiv agieren? Und was ist zu tun, wenn unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen bereits eskaliert sind?
Mehr dazu hier

TRENNUNGSMANAGEMENT

Wenn Standorte geschlossen werden oder wenn das Verhalten eines Mitarbeiters nicht mehr toleriert werden kann, ist der Zeitpunkt einer Trennung gekommen.

Wie Sie sich auf solche Situationen vorbereiten können und was Sie dabei beachten sollten finden Sie hier.

OUTPLACEMENT

Sich von einem Mitarbeiter zu trennen, muss nicht bedeuten, dass man diesen als Menschen aufgibt.

Eine Outplacement-Begleitung unterstützt Betroffene bei deren beruflicher Neuorientierung und ermöglicht dadurch neue Perspektiven in einer schwierigen Lebensphase.

Alle Infos dazu finden Sie hier.

Herausfordernde Führungssituationen

Herausfordernde Führungssituationen klaglos – sprich professionell in der Umsetzung und rechtssicher im Ergebnis – zu lösen, setzt folgendes voraus:

  • Eine profunde Analyse der Ausgangssituation
  • Die exakte Kenntnis aller möglichen Handlungsalternativen
  • Den klaren Willen, auch unangenehme Entscheidungen zu treffen und umzusetzen
  • Und vor allem – dabei den Blick für die Situation der Betroffenen nicht zu verlieren

Wenn Sie in heiklen Situationen Unterstützung brauchen:

Führungskräfte-Seminar/Webinar

„Vom Drama zum Win-Win“

Schwierige Führungssituationen meistern

Interesse?
Termine, Inhalte und Kosten

WUSSTEN SIE?

  • Wussten Sie, dass ...

    … die Wirkung einer Nachricht, also ob wir das Gesagte auch glauben, hauptsächlich von der wahrgenommenen Körpersprache unseres Gesprächspartners abhängig ist?

  • Wussten Sie, dass ...

    … der Erhalt von Mitarbeiter-Loyalität mittelfristig für ein Unternehmen wichtiger sein kann, als eine einmalige und kurzfristige Kosteneinsparung durch Kündigungen?

  • Wussten Sie, dass ...

    … nur 30 Prozent der Führungskräfte auf Trennungsgespräche gut vorbereitet sind und daher das Risiko einer Kündigungsanfechtung entsprechend hoch ist?


Niemand kündigt gerne

Das Video zum Interview im Buch „Working Poor“ von Uwe Mauch.

 

Lesen Sie den aktuellen Artikel!

„Wie man Konflikte vermeiden kann“

Ein Outplacement-Echo:

„ … anfangs hatte ich große Zweifel, ob mir eine Outplacement-Beratung weiterhelfen kann.
Harald Schmid hat mich eines Besseren belehrt …“

Vertriebsmitarbeiterin, 44 Jahre, heute im Facility Management tätig