Profil

WS_2014Mag. Harald Schmid

  • langjährige Erfahrung als Personalmanager
  • Berater, Führungskräfte-Coach und Trainer
  • mehrjährige Erfahrung im Outplacement
  • eingetragener Mediator am BMfJ

 

Weitere Infos zu meiner Person finden Sie in meinem Xing-Profil: Harald Schmid

Meine Prägung

Mitte der 1990-er Jahre hörte ich in einem Vortrag einen Satz, der mich sehr beeindruckt  und der mich in meiner eigenen Human Ressources-Karriere immer begleitet hat:

„Einen Mitarbeiter zu verlieren,
muss nicht heißen einen Menschen zu verlieren.“

Der Referent war Paul F. Röttig, damaliger Personalverantwortlicher der Austrian Industries und späterer Geschäftsführer von Hewitt Austria. Er berichtete von seiner Aufgabe, als Personalist MitarbeiterInnen im Zuge von Restrukturierungen freizusetzen. Er war von der Notwendigkeit überzeugt und trotzdem vom menschlichen Zugang in diesem schwierigen Prozess beseelt.

Meine Überzeugung

Ich habe aus diesem Vortrag zwei Aspekte mitgenommen – die Erkenntnis, dass die Freisetzung von MitarbeiterInnen für viele ManagerInnen kein „daily business“ ist. Und die Überzeugung, dass Outplacement eine ideale Möglichkeit für Unternehmen darstellt, Freisetzungen konsequent und rechtssicher zu gestalten und trotzdem soziale Verantwortung für die Betroffenen zu übernehmen.

Meine langjährige Berufspraxis im Human Ressources-Bereich und meine Erfahrungen als Mediator haben mich gelehrt, dass  in Konflikt- und Trennungssituationen immer die Lösung im beiderseitigen Einvernehmen die nachhaltigste ist. Wenn das – auch nach intensiven Bemühungen – nicht gelingt, ist eine konsequente, einseitige Bereinigung aber immer einem Fortbestehen des Konfliktes vorzuziehen.

Meine Beratungshaltung

Meine Beratungshaltung ist daher geprägt von einem Win-win-Denken auch in schwierigsten Konflikt-Konstellationen. Aber auch davon, keine Scheu vor einer gezielten Eskalation zu haben, wenn eine gemeinsame Lösung nicht erreicht werden kann.

Meine Berufserfahrung

klaglos.at – Inhaber und Geschäftsführer 2012 bis dato
Raiffeisen Bausparkasse Gesellschaft mbH
– Leitung Personal  2000 – 2012
Österreichisches Verkehrsbüro AG – Leitung Personalentwicklung 1997 – 2000
Berufsförderungsinstitut Wien
– Job-Coach 1996 – 1997
assist4you GmbH – Trainer und Betreuer von Jugendlichen mit Handicaps 1995
Österreichische Volksbanken AG – Sachbearbeiter im Rechnungswesen 1986-1987

Meine Qualifikationen

Train the Trainer-Lehrgang 2012
Eingetragener Mediator im Justizministerium seit 2005
Ausbildung zum systemischen Coach
1999/2000
BWL, WU Wien
1995